Nr. 8 – Wijzigingen toelichting Gedragscode per 1 januari 2026
Met ingang van 1 januari 2026 zal de toelichting van de CGR Gedragscode op een aantal punten worden aangepast. Het betreft de volgende aanpassingen:
Toelichting artikel 6.3.2 – dienstverlening
Bij de redelijke beloning worden de maximumtarieven in de toelichting zelf genoemd. Gezien de jaarlijkse indexatie, zal een verwijzing worden opgenomen naar het overzicht van de maximumtarieven op de website.
Toelichting artikel 6.4.3 – vergoeding gastvrijheid
In de toelichting zal wat betreft reiskosten is de inhoud van adviesoordeel A25.001 worden opgenomen, dat voor het vergoeden van vliegreizen kan worden aangesloten bij de onkostenvergoedingen voor Rijksambtenaren. Dat betekent dat bij vluchten van langer dan 6 uur, comfort economy class is toegestaan.
Toelichting artikel 6.5.3 ad c:- sponsoring drukkosten proefschrift
Het is toegestaan een medisch promovendus te sponsoren voor de drukkosten van een proefschrift. Vanaf 1 januari 2026 is de omvang gemaximeerd tot € 250 per vergunninghouder.
Toelichting artikel 7.1.5 – interne transparantie, goedkeuring Raad van Bestuur
Dit najaar is de Handreiking van NVZ/UMCNL en FMS aangepast. In de toelichting zal naar de juiste versie worden verwezen.
Met de aanpassing van de Handreiking, zal de overgangsperiode met betrekking tot de vorm waarin de goedkeuring wordt gegeven, op 31 december 2025 eindigen. Dit betekent dat met ingang van 1 januari 2026, de goedkeuring op de overeenkomst zelf moet worden gegeven (mede-ondertekend). Het is aan het betrokken ziekenhuis om te bepalen of het ziekenhuis ook mede contractpartij wordt, of dat slechts wordt getekend voor een akkoord voor de samenwerking. Als het contract op naam van het ziekenhuis staat, kan het bedrijf ervan uitgaan dat de goedkeuring is gegeven.
