Nr. 6 – Nieuwe versie Handreiking NFU / NVZ / FMS
Nieuwe versie Handreiking financiële relaties zorgprofessionals en leveranciers van genees- en hulpmiddelen beschikbaar De NVZ, FMS en NFU hebben een geactualiseerde versie uitgebracht van de handreiking die bedoeld is handvatten>
Nr. 5 – Redelijke maximum uurtarieven 2026
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Het stelsel voorziet in een jaarlijkse indexering>
Nr. 4 – Jaarverslag: de CGR in 2024
In dit jaarverslag worden de activiteiten van de Stichting CGR in 2024 belicht. In werking treding van de nieuwe transparantieregels Per 1 januari 2024 zijn de transparantieregels geactualiseerd. Nieuw in>
Nr. 3 – Transparantieregister Zorg 2024
Nieuwsbericht bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2024 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in de zorg Het Transparantieregister Zorg (TRZ) maakt financiële relaties zichtbaar tussen medische bedrijven en onder>
Nr. 2 – Evaluatie Transparantieregister Zorg
Evaluatie Transparantieregister Zorg Heden heeft de minister van VWS de evaluatie van het Transparantieregister Zorg (TRZ) naar de Tweede Kamer gestuurd. De evaluatie wordt jaarlijks in opdracht van het ministerie>
Nr. 1 – Nieuwe website CGR live
We zijn verheugd om aan te kondigen dat de nieuwe website van de stichting CGR nu live is! Onze vernieuwde website biedt een frisse, moderne uitstraling en verbeterde functionaliteiten om>
Nr. 4 – Interne transparantie overgang tot juli 2025
Op 1 januari 2024 zijn nieuwe regels met betrekking tot interne transparantie in werking treden. Daarbij is aangegeven dat 2024 een overgangsjaar is wat betreft de vorm waarmee goedkeuring wordt>
Nr. 3 – Redelijke maximum uurtarieven 2025
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Het stelsel voorziet in een jaarlijkse indexering van>
Nr. 2 – Transparantieregister Zorg 2023
Nieuwsbrief bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2023 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in de zorg Het Transparantieregister Zorg (TRZ) bevat informatie over samenwerkingen tussen geneesmiddelenbedrijven enerzijds en beroepsbeoefenaren,>
Nr. 1 – Jaarverslag: de CGR in 2023
In dit jaarverslag worden de activiteiten belicht van de Stichting CGR in 2023. Dit jaarverslag staat in het teken van de wijzigingen van de transparantieregels en de ontwikkelingen rond het>
Nr. 5 – Interne transparantie overgangsjaar
In Nieuwsbrief nr. 4 van 31 oktober 2023 zijn de nieuwe transparantieregels gepubliceerd die op 1 januari 2024 in werking treden. Daarbij is aangegeven dat voor de nieuwe regels met>
Nr. 4 – Transparantie
Transparantie is een belangrijke waarde voor de samenwerking tussen geneesmiddelenbedrijven en zorgprofessionals. De CGR gedragsregels geven daar op verschillende manieren invulling aan. Met ingang van 1 januari 2024 wordt het>
Nr. 3 – Redelijke maximum uurtarieven 2024
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Het stelsel voorziet in een jaarlijkse indexering van>
Nr. 2 – Transparantieregister Zorg 2022
Nieuwsbrief bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2022 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in het belang van de patiënt Ook dit jaar heeft de CGR tien relaties uit 2022>
Nr. 1 – Jaarverslag: de CGR in 2022
In dit jaarverslag worden de activiteiten belicht van de Stichting CGR in 2022. 2022 in vogelvlucht Transparantieregister Zorg in het nieuws In 2022 hebben Nieuwsuur/NOS en Follow the Money (FTM)>
Nr. 6 – Vooruitblik 2023
De Gedragscode Geneesmiddelenreclame schept een kader voor waardevolle en verantwoorde samenwerking tussen zorgprofessionals en geneesmiddelenbedrijven. In 2023 blijft de CGR zich inzetten om bedrijven en zorgprofessionals te informeren over de>
Nr. 5 – Redelijke maximum uurtarieven 2023
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Het stelsel voorziet in een jaarlijkse indexering van>
Nr. 4 – Transparantieregister Zorg 2021
Nieuwsbrief bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2021 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in het belang van de patiënt Ook dit jaar heeft de CGR 10 relaties uit 2021>
Nr. 3 – Jaarverslag: de CGR in 2021
In dit jaarverslag worden de activiteiten van de Stichting CGR in 2021 belicht. 2021 in vogelvlucht COVID-19 pandemie De COVID-19 pandemie heeft ook in 2021 grote invloed gehad op de>
Nr. 2 – Hoeblijfikonafhankelijk.nl
Samenwerking met leveranciers van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen dient tot verbetering van zorg, maar mag niet leiden tot beïnvloeding. Belangen van de zorgprofessional en de leverancier kunnen verschillen. Hoe blijf>
Nr. 1 – Redelijke maximum uurtarieven 2022
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Met deze nieuwsbrief wordt u geïnformeerd over de>
Nr. 3 – Redelijke beloning zorgprofessionals
De Gedragscode van de CGR kent een bepaling over de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten. In 2012 zijn in de nadere uitwerking daarvan maximum uurtarieven vastgesteld voor de>
Nr. 2 – Transparantieregister Zorg 2020
Nieuwsbrief bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2020 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in het belang van de patiënt Net als vorige jaar, heeft de CGR 10 relaties uit>
Nr. 1 – Jaarverslag: de CGR in 2020
In dit jaarverslag worden de activiteiten van de Stichting CGR in 2020 belicht. 2020 in vogelvlucht Stichting CGR tijdens de COVID-19 pandemie De stichting CGR heeft ondanks de COVID-19 pandemie>
Nr. 3 – Transparantieregister Zorg 2019
Nieuwsbrief bij de openbaarmaking van de financiële gegevens 2019 in het Transparantieregister Zorg. Samenwerkingen in het belang van de patiënt Net als vorige jaar, heeft de CGR 10 relaties uit>
Nr. 2 – Actualisering toelichting Code
Jaarlijks wordt de Toelichting op de Code geactualiseerd. In deze nieuwsbrief worden de wijzigingen die per 1 juli 2020 in werking treden, nader toegelicht. De wijzigingen zelf zijn in de>
Nr. 1 – Jaarverslag: De CGR in 2019
In dit jaarverslag worden de activiteiten van de Stichting CGR in 2019 belicht. 2019 in vogelvlucht Wijziging Reglement In 2019 is het gewijzigde Reglement van de Codecommissie en Commissie van>