Nr. 5 – Redelijke maximum uurtarieven 2023
Met ingang van 1 januari 2022 is het nieuwe stelsel van de redelijke beloning van beroepsbeoefenaren voor geleverde diensten in werking getreden. Het stelsel voorziet in een jaarlijkse indexering van de redelijk maximum uurtarieven. Met deze nieuwsbrief wordt u geïnformeerd over de hoogte van de tarieven in 2023.
Nieuw stelsel van maximum uurtarieven bij dienstverlening
In onze nieuwsbrief nr. 5 van oktober 2021 is een uitgebreide toelichting gegeven op het nieuwe stelsel van maximum uurtarieven bij dienstverlening. Dit stelsel is 1 januari 2022 in werking getreden.
Kort samengevat komt het erop neer dat er een nieuwe indeling in de categorieën zorgprofessionals is gemaakt. Per categorie gelden specifieke maximum uurtarieven als zorgprofessionals diensten verlenen die door geneesmiddelenleveranciers (vergunninghouders) wordt vergoed.
Een uitgebreide toelichting over de toepassing van deze uurtarieven is te vinden in de Toelichting op de Gedragscode CGR bij artikel 6.3.3. Daarin vindt u ook een overzicht met geneeskundige vervolgopleidingen die u kan helpen bij de bepaling van de juiste categorie- indeling.
Jaarlijkse indexering
Het stelsel van maximum redelijke uurtarieven bij dienstverleningen gaat uit van een jaarlijkse indexering. De indexering is gebaseerd op de OVA-index (Overheidsbijdrage in de Arbeidsontwikkeling) voor personele kosten in de zorg.
Maximum uurtarieven per 1 januari 2023
De voorlopige OVA 2023 is vastgesteld op 4,74%. Met een kleine correctie van de OVA 2022 meenemend, leidt de indexering tot de volgende maximum uurtarieven voor 2023:
Heeft u vragen?
Neem dan contact op met de CGR.
